一項國際聯合研究小組完成的最新調查顯示，性格與工作效率息息相關，并影響人的收入水平，情緒穩定的人容易賺得更多。

　　據新南威爾士大學網站近日刊登的一份新聞公報稱，這項研究由新南威爾士大學、愛丁堡大學、巴塞羅那大學和謝菲爾德大學的研究人員共同完成。

　　研究人員組織了一項實驗：350名實驗參與者被要求在20分鐘內，做完一長串兩位數的加法。答案正確將受到獎勵，答案錯誤將受到懲罰。測試結束后，參與者還需完成一份精心設計的調查問卷，以便研究人員掌握他們的性格特征。

　　研究的結果表明，在智力水平大致一樣的情況下，更有責任心、情緒更穩定的參與者做題得到的獎勵更高。對照他們在實際生活中的收入，也會得到類似的結果。

　　研究人員說，在美英等國，雇主通常認為雇員的性格和態度是決定工作結果的最重要的兩個因素，性格特征在人事招聘中的影響力日益增強。這次的實驗證明這種作法是有科學依據的。

　　研究人員同時表示，一個人的性格可以塑造的。父母和師長往往能在較短的時間內對一個孩子的智力和認知水平造成終生影響。

　　另外，政府公共政策長期來說也會影響到國民整體的性格。研究人員稱，公共政策的制定者應該反思，了解這些政策帶來的到底是什么：是更高的工作效率還是僅提高了部分人的工資談判技能？