市衛計局局長葉向陽：兒科、急診科建設是重頭戲

　　前天是第六屆“中國醫師節”，當天，東莞市衛計局局長葉向陽和東莞市醫師協會會長余毅帶隊到市中醫院、市第五人民醫院慰問節日工作的醫生。

　　東莞市衛計局醫政科負責人袁偉芬介紹，“按照衛生強市的建設計劃，我們到2023年，要增加7000名注冊醫師，達到每千人口擁有執業（助理）醫師2.8人。”

　　兒科工作量和壓力都大

　　當天，葉向陽到市中醫院急診科、內科和市第五人民醫院急診科、兒科慰問了在崗值班的醫護人員，送上鮮花和賀卡。現場，幾個科室的醫生都忙得不可開交，很多醫生都說，如果不是這個慰問活動，都不知道當天是醫師節。

　　在東莞第五人民醫院舉行的座談會上，葉向陽詢問了醫生們的工作、生活情況。葉向陽說：“最近兒科是大家關注的焦點，我想問下我們的兒科主任，我們兒科醫生隊伍穩定嗎，對目前收入滿意嗎，對以后薪酬制度改革有什么建議。”

　　對此，第五人民醫院兒科主任李薇表示，目前醫院兒科隊伍穩定，收入也基本滿意，但由于兒科工作量大，工作壓力大，希望領導能給予更多鼓勵和傾斜，“我們兒科門診、住院收入都比其他科室要少，但兒科工作量不少，薪酬改革方面，希望能科學地體現我們的工作量。”

　　“兒科、急診科都是我們接下來發展的重點專科。”葉向陽說，在衛生強市建設中，急診科建設和兒科建設都是重頭戲。

　　將引進一批醫學人才

　　東莞目前有多少醫生？當天，東莞市衛生計生局醫政科負責人袁偉芬介紹，目前東莞注冊醫師有1.6萬人左右，每千常住人口擁有執業（助理）醫師1.9人。

　　“十三五我們要建設衛生強市，根據目標，到2023年，每千人口要擁有醫師2.8名。”袁偉芬說，根據目標，東莞要有2.3萬醫生，即這幾年要增加7000名醫生。

　　今后，東莞將完善醫療衛生人才保障政策，為實用性、緊缺類醫療衛生人才在莞工作生活提供綠色通道，適當放寬符合東莞高層次醫療衛生人才引進年齡限制。同時大力開展繼續醫學教育，通過全科醫生規范化培訓、在崗醫師轉崗培訓、農村訂單定向培養等渠道，加強基層醫療衛生人才隊伍建設。此外，還將充分利用東莞特色人才特殊政策，引進一批醫學領軍人才、學科帶頭人和醫學創新團隊。（記者汪萬里）