7月14日，人社部印發《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，明確將穩步擴大基本醫療保險保障范圍，在加強醫療管理、控制醫療費用、保障患者基本醫療需求、基金結余適度的基礎上，健全醫療保險報銷比例調整機制，合理確定和適當調整基本醫療保險待遇標準。

　　《綱要》列出了“十三五”期間醫保領域改革的主要內容：積極探索推進醫療保險省級統籌；健全醫療保險穩定可持續籌資機制；完善醫保繳費參保政策；全面實施城鄉居民大病保險制度，進一步完善重特大疾病保障機制；深化支付方式改革，發揮醫保在醫改中的基礎性作用；改進職工基本醫療保險個人賬戶，開展門診費用統籌；將生育保險和基本醫療保險合并實施；制定公務員和參照公務員法管理事業單位、社會團體工作人員工傷保險政策；探索適應靈活就業人員的工傷保險保障方式；全面實施工傷保險省級統籌；積極推進工傷預防與工傷康復工作；完善社會保險轉移接續政策，建立更加便捷的社會保險轉移接續機制；實施職業年金制度，著力擴大企業年金覆蓋面，鼓勵發展補充醫療保險、商業健康保險、商業養老保險，推出個人稅收遞延型養老保險，促進商業保險與社會保險、補充保險相銜接，鼓勵商業保險機構參與醫保經辦，探索工傷保險與商業保險的合作模式，形成多層次的保障體系；探索建立長期護理保險制度，開展長期護理保險試點。（記者葉龍杰）