日前，記者采訪了中國科學院院士、北京醫院院長曾益新，他針對基層鄉鎮醫院小病治不愈、大病轉不好、群眾看病難的問題，提出建議：盡快在全國基層鄉鎮社區設立10萬特聘全科醫師。

北京醫院院長曾益新院士根據調研分析說：當前我國基層醫師存在著較嚴重的總量不足、素質不高、人員流失的問題，特別是全科醫師奇缺，全國全科醫師約6萬名，僅占醫師總數的3.5%，遠遠低于國際上30%-60%的平均水平，農村鄉鎮全科醫師更為短缺。全國鄉鎮衛生院具有大專以上學歷的不足23%，甚至無執業醫師。我國鄉村醫生57%不具備醫師資格。近年來基層醫院流失的正高、副高、中級職稱醫生分別占總數的35.7%、10.1%、9.5%。由此他總結出我國基層醫院存在著一種惡性循環：“醫療技術不高→群眾信不過→患者上移→效益下降→好醫生留不住→醫療技術不高”。其中維持這種惡性循環的根源性要素，乃是“醫療技術不高”。要打破這種具有強大慣性的惡性循環，關鍵環節就在于提高基層醫院的醫師素質和水平。

鑒于此，曾益新建議在全國現有的5萬個鄉鎮衛生院社區及個別技術力量薄弱的縣級醫院中，分別設立2個特聘崗位，可以從三甲醫院完成2年及以上的住院醫師培訓人員、臨床醫學本科及以上學歷畢業生、二甲以上醫院內科及急診科醫師中挑選，再進行全科醫師規范化培訓，爭取在2-3年內特聘的10萬名全科醫師配置到位。也鼓勵勝任全科醫師崗位的退休醫師應聘。

當記者問到對于特聘全科醫師的待遇問題時，曾益新說：既要考慮醫學教育起點高、周期長的特點，還要借鑒發達國家的經驗，以高于大醫院醫師的待遇特聘優秀全科醫師下基層醫院工作。經濟發達地區還可以另增補貼。特聘全科醫師服務期首次5年。期滿后根據個人意愿，鼓勵續留，也可返回原單位或選調上級醫療單位；如報考研究生，在同等條件下優先錄取。總之要采取特殊的措施，以優越的待遇

在短期內建立一支綜合素質高、群眾信得過的全科醫師隊伍，充實鄉鎮社區醫院，從根本上提高基層醫療水平，解決廣大農民群眾看病難的緊迫問題。（記者 宋遜風）