人民網3月28日電（張瑾琳）為深入貫徹落實黨中央和習近平總書記在全國衛生與健康大會上關于加強心理健康服務的要求，國家衛生計生委、中宣部、中央綜合辦、國家發展改革委、國資委等22個部委于2016年12月30日聯合發文《關于加強心理健康服務的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。3月25日，中國心理學會心理學普及工作委員會在北京國務院第二招待所召開“大型企業心理健康促進計劃”立項會議，深度解析《指導建議》，探討心理健康服務的行業規范體系。來自中國心理學會心理學普及工作委員會的相關領導、專家以及十多家相關企業代表相聚一堂，為“大型企業心理健康促進計劃”獻計獻策。

立項會議現場

立項會上，發展中國家科學院院士、原心理學會理事長、中科院心理所所長張侃在致辭中談到，這是我國首次由多部委發文，提出關注企業心理健康問題。他強調，“我們的心理健康工作不單是為10%的人服務的，更是為了90%的人服務的，只有保證大量員工的心理健康，才能讓員工更好地工作和生活。”

中國心理學會CEO、中國心理學會心理學標準與服務研究委員會主任梅建發言道，中國心理學會科普委作為此次立項會議的主辦方，在積累了以往工作經驗的基礎上，立足于我國大型企業心理發展與健康促進服務行業發展現狀，欲求在此領域逐步推出供心理學工作者參照的相關服務規范，為服務從業人員和機構提供參照與支持，提高服務水平。

接著，中國心理學會心理學普及工作委員會主任、中科院心理研究所研究員高文斌進行了立項報告。他從項目背景、大型企業開展心理健康工作存在的問題、項目目標、項目框架設計、項目進度幾個方面介紹了項目情況。隨后，高文斌還重點解讀了《指導意見》中關于普遍開展職業人群心理健康服務、建立健全各部門各行業心理健康服務網、發揮心理健康服務行業組織作用三方面的要求。

立項會自由討論環節

在立項會的自由討論環節，與會專家以及來自中央國家機關職工心理健康中心、中國石油天然氣集團公司等機關和企業的相關負責人紛紛發言。中國就業促進會前任執行副會長張幼云提到，身心健康的員工才能打造更有活力的企業，員工心理健康應該納入企業發展的戰略層面。中國華電集團思想政治工作部部長徐耀強強調此次促進計劃要注意“中國化”和“企業化”兩個問題。中央國家機關職工心理健康中心副主任閆洪豐則重點提到“四特”，即“特殊時期、特殊崗位、特殊人員、特殊突發事件”的特殊處理。

在立項會現場，張侃和梅建還為與會專家和行業代表頒發了項目聘用證書。

參加立項會的專家學者會后合影

本次會議的成功召開將進一步推動心理健康教育及心理健康促進工作，積極發揮心理健康服務行業組織作用，支持企業建立健全心理健康服務網絡，普遍開展職業人群心理健康服務，提升規范化、標準化服務水平，指導建設企業心理健康服務示范單位。