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　　本市已進入高溫酷暑季節。市衛健委日前就做好夏季防暑降溫工作發布通知，禁止用人單位以發放錢物替代應提供的防暑降溫飲料和藥品。

　　市衛健委要求用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，根據氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求。日最高氣溫達到40攝氏度以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業；日最高氣溫達到35攝氏度以上、37攝氏度以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　因工作性質、生產工藝要求，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作：要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降溫措施，加強高溫作業勞動保護工作；對高溫作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位；合理安排工作時間、輪換作業，盡量縮短一次連續作業時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。

　　用人單位要積極改善勞動條件和作業環境，在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品，絕對禁止以發放錢物替代應提供的防暑降溫飲料和藥品。各用人單位應按照本市高溫津貼發放標準，向從事高溫作業的勞動者支付高溫津貼。

　　勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。