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7月24日，由國家衛健委醫政醫管局、河北省衛健委指導支持，人民網·人民健康聯合河北醫科大學第一醫院舉辦的2021全國智慧醫院建設交流大會暨第五屆河北省醫院管理高峰論壇在河北省石家莊市舉行。活動現場，河北醫科大學第一醫院院長趙增仁圍繞“賦醫院以智慧，踐行精致醫院理念”主題進行了交流分享。

近年來，河北醫科大學第一醫院積極踐行精致醫院發展理念，持續推進智慧醫院建設。據趙增仁介紹，“精致醫院”的建設，主要包括五方面，即規模要適度、學科有特色、管理精細化、運營有效率、醫院有文化。

規模要適度，指在床位有限的情況下，既要提高床位使用率、守住患者質量，也要抓好學科建設。

學科有特色，指醫院要根據各自建設基礎，制定不同的學科建設思路。河北醫科大學第一醫院的建設思路可以概括為“四個維度一個平臺”，四個維度分為向上、向下、向內、向外，向上對學科進行整合，向下發展亞專業，向內是人才隊伍建設和新技術培育和孵化，向外是通過醫聯體對管理和技術進行輸出，一個平臺是將多個專業共診共治疾病聚集到診療中心的平臺。

管理精細化，一是通過創新舉措增加管理力度和剛性，二是加強質量管理，關注醫療質量、醫院管理質量以及客戶質量，三是重視醫院后勤管理，積極實行6S管理，四是智慧醫療助力醫院精細化管理。

運營有效率，即以強質量（以質量安全為保障）、增體量（以工作量為基礎）、調結構（以工作效益為導向）為運營目標。“醫院在運營管理過程中，要處理好四方面的成本：醫療成本、人力成本、能源成本、運營成本。”趙增仁說。

對于醫院有文化，在趙增仁看來，文化是一個醫院發展的血脈，醫院文化是逐漸沉積下來的。優秀的醫院文化，不但可以凝聚人心，還可以激勵職工創新。“我院的文化，主要包括以患者為中心的文化、關愛職工文化、質量安全文化、組織文化、健康教育文化、服裝文化等。”趙增仁說。

最后，趙增仁分享了精致醫院建設的感悟：“第一，公立醫院高質量發展，引擎重在運營；第二，河北地區包括我們醫院在內的公立醫院，在規范管理和治理能力上與省外優秀醫院相比還有一定差距，這是我們應該努力的方向；第三，當今公立醫院發展面臨的形勢，是困難也是機遇。要把握機遇，克服困難，實現高質量發展。”