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11月16日，由中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團以及國內六大知名商學院聯合發起的第9屆中國管理·全球論壇暨第 12 屆中國管理模式杰出獎頒獎典禮在杭州舉行。

第9屆中國管理·全球論壇現場

此次中國管理·全球論壇以“長期主義·價值共生”為主題，來自海內外政、商、學各界管理精英出席論壇，就中國管理進行思想交流和經驗分享。現場，飛鶴乳業董事長冷友斌圍繞自身企業實踐發表演講，他表示“飛鶴上市就跟‘價值共生’一樣水到渠成，57年的時間和歷史，證明做嬰幼兒奶粉、做實業，要踏踏實實、腳踏實地做。‘關愛中國寶寶健康’的長期主義價值觀是飛鶴立身之本。正因為從未動搖過做“更適合中國寶寶體質”的奶粉的初心，我們才能突破百億營收、赴港上市，才能驅動企業自身和國產奶粉在全球乳業賽道上蹄疾步穩。企業今日的健康發展得益于好產品、精細化管理、團隊戰斗力、合作伙伴支持、品牌驅動，未來將繼續通過創新和變革去引領行業前行。”

隨著經濟全球化的深入發展，以及人工智能、5G等前沿技術涌入，國家與國家之間、制造業與新技術之間的融合共生已是趨勢，企業的發展也從競爭邏輯轉向共生邏輯。

北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、中國管理模式50人+論壇創始發起人陳春花教授表示，“生意是生活的意義，企業所贈出去的不是產品，是一種愛、驚喜和可靠，當企業能做到這點時，就做到了價值共生”。

現場，飛鶴乳業榮獲2019年度“中國管理模式杰出獎”并由陳春花教授為飛鶴頒獎。該獎項旨在發現、表彰、推廣中國企業管理優秀案例，讓中國管理模式在全球崛起。從 2008 年至今，中國管理模式杰出獎已經調研超過 20 個行業、400 多名董事長及 CEO、遴選入圍 100 多家企業，聯想、格力、海爾、京東等知名企業曾摘得該獎項。 

冷友斌表示，堅持企業發展與社會發展同頻共振，推動公益事業立體化、體系化發展；積極響應國家精準扶貧號召，幫助貧困地區和貧困人民增強自我發展能力，與當地居民共享美好生活。期待未來能夠有更多高價值的共生機會，誕生更多跨領域、跨國界的共生組織，更大程度上實現個人、企業、行業、產業、國家、世界的協同共生。