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人社部:建立重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制 貧困勞動力外出就業(yè)給予補貼

2020年03月07日16:58 來源:人民網(wǎng)-人民健康網(wǎng)

人民網(wǎng)北京3月7日電 (許心怡)7日,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制就農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務(wù)保障有關(guān)工作舉行發(fā)布會。針對“東部地區(qū)一些口罩、防護服以及生活必需品的生產(chǎn)企業(yè)面臨用工難”的問題,人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩表示,當前重點企業(yè)正在開足馬力加快生產(chǎn),用工規(guī)模、用工需求也在同步擴大。與此同時,一些農(nóng)民工不敢外出、不愿外出,有一些在出行方面還面臨困難,企業(yè)缺工和農(nóng)民工滯留問題確實存在。人力資源和社會保障部建立重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制,配備人社服務(wù)專員,提供服務(wù)支持,實時對接、每日調(diào)度。

張瑩介紹保障工作的具體做法有三點:第一,明確重點對象。重點企業(yè)主要包括重要醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)、生活必需品生產(chǎn)企業(yè)、保障城市運轉(zhuǎn)相關(guān)企業(yè)、重要出口企業(yè)和農(nóng)資企業(yè),以及相關(guān)配套企業(yè)。

第二,開展三類對接。一是協(xié)助招聘,目前新招聘員工占企業(yè)用工總數(shù)64%左右;二是協(xié)助返崗,占27%左右;三是支持企業(yè)間開展用工余缺調(diào)劑,占8%左右。

第三,提供三項支持。對重點企業(yè)開復工,特別是吸納就業(yè)困難人員、貧困勞動力的給予補貼。對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人組織或者助力返崗復工的給予支持。對貧困勞動力愿意外出就業(yè)的,給予相應(yīng)補貼。

張瑩表示,從2月15日至今,各級人社部門已經(jīng)鎖定重點企業(yè)8442家,解決用工需求29.8萬人。下一步,將動態(tài)調(diào)整重點企業(yè)范圍,落實各項補貼政策,落細各項扶持舉措,全力保障重點企業(yè)用工。

(責編:劉卿、李棟)


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